為有效貫徹落實(shí)《蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強經(jīng)營(yíng)管理促進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展的決定》，進(jìn)一步加強中層管理隊伍建設，同時(shí)在集團內部建立“公正、公開(kāi)、公平”的競聘選拔“賽馬”機制，選拔一批、儲備一批、發(fā)現一批德才兼備的優(yōu)秀員工進(jìn)入集團管理人員隊伍，結合實(shí)際，參照《蘭州新區干部選拔任用實(shí)施細則(試行)》，特制定本方案。

一、競聘原則

1.“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

2.德才兼備、以德為先、任人唯賢、人崗相適、人事相宜原則；

3.學(xué)歷與能力相結合原則；

4.“能者上、平者讓、庸者下”原則。

二、組織機構

為確保選拔工作順利進(jìn)行，特成立競聘選拔領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競聘領(lǐng)導小組”）。

組  長(cháng)：  汪開(kāi)宏     集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理

副組長(cháng)： 陳占聰    集團黨委委員、工會(huì )主席 

                     楊  斌     集團黨委委員、監事會(huì )主席

                     趙  斌     集團黨委委員、副總經(jīng)理

                     宋莉莉    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

                     何富祥    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

成  員：各部門(mén)、子公司負責人

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主要負責競聘選拔工作的組織、協(xié)調及落實(shí)。包括：研究競聘選拔工作的政策、制度；研究、制定競聘選拔工作實(shí)施程序；協(xié)調處理競聘選拔工作中的各類(lèi)問(wèn)題。

三、競聘崗位及職數

本次選拔崗位7個(gè)，職數7人，其中集團中層副職1人，子公司中層正職2人，子公司中層副職4人。

其中部分現有崗位采取競聘“末等調整機制”，遵循干部“能上能下、能進(jìn)能出”的原則，公開(kāi)競聘。原崗位人員原則上應參加本次競聘。

四、競聘條件

（一）競聘范圍

水務(wù)集團全體正式員工。

（二）競聘要求

詳見(jiàn)《蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司公開(kāi)競聘選拔崗位一覽表》（附件1）。

五、競聘程序

（一）發(fā)布公告

由競聘領(lǐng)導小組通過(guò)公司公示欄、公司官網(wǎng)及公司工作群等途徑發(fā)布競聘公告，內容包括:競聘崗位、任職條件、人員數量、競聘程序、報名時(shí)間及其他相關(guān)要求。

（二）自薦報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起共五個(gè)工作日（2021年11月1日—2021年11月5日）。

2.報名方式：符合條件且有意向的員工,自行下載《蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司公開(kāi)競聘選拔自薦報名登記表》（附件2）進(jìn)行填報，于報名截止日期前，將填寫(xiě)好的報名表電子版發(fā)至電子郵箱（lzxqswjtgbgz@163.com），每個(gè)人原則上只允許填報一個(gè)崗位。

3.聯(lián)系方式：0931-8253492（水務(wù)集團人力資源部）。

（三）資格審核

由競聘領(lǐng)導小組根據選拔條件對自薦人員進(jìn)行資格初審。原則上按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入競聘測評人員名單。若經(jīng)審查報名人數在2人以下，不能形成有效競爭，但工作急需的職位，可進(jìn)行競聘測評環(huán)節，測評結果提交集團黨委會(huì )審議。?

（四）競聘測評

1.競聘演講

競聘演講應包含以下內容：

（1）競聘本崗位的目的；

（2）自身優(yōu)劣勢分析；

（3）對競聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認知；

（4）對競聘崗位工作的思路、措施和建議；

（5）其他需要說(shuō)明的情況等。

演講形式多樣，可采取脫稿自由演講、PPT演講等形式演講時(shí)間控制在5-8分鐘以?xún)?。如有材料需要向競聘領(lǐng)導小組展示，請于會(huì )前提交。

2.現場(chǎng)答辯

演講結束后，競聘領(lǐng)導小組圍繞競聘崗位進(jìn)行隨機提問(wèn)，針對性考察人員對崗位的勝任能力，候選人進(jìn)行答辯，考官由競聘領(lǐng)導小組成員組成，提問(wèn)答辯時(shí)間為5-8分鐘?？脊俑鶕疝q情況進(jìn)行現場(chǎng)打分，評分表詳見(jiàn)《蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司公開(kāi)競聘選拔現場(chǎng)評分表》（附件3）。

3.競聘結果

競聘結果采取百分制，其中競聘演講得分占比55%，現場(chǎng)答辯得分占比45%。競聘測評結果并列第一的，根據《蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司公開(kāi)競聘選拔賦分表》（附件4）進(jìn)行賦分。

（五）確定考察對象

根據競聘測評結果，按照同崗位排名從高到低的原則確定考察對象名單，提交集團黨委會(huì )審議。

（六）考察

 1.征求意見(jiàn)

就意向考察人選征求紀工委（監工委）或紀檢監察部、法院、檢察院、公安局、信訪(fǎng)辦、衛健委意見(jiàn)，得到書(shū)面答復后，進(jìn)入推薦考察程序。

2.檔案審查

人力資源部對考察對象的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷”等信息。 

3.民主測評

根據考察對象確定民主測評與會(huì )范圍，做好民主測評工作。

4.個(gè)別談話(huà)

競聘領(lǐng)導小組組織對考察對象進(jìn)行談話(huà)。

5.后續工作

考察結束后，競聘領(lǐng)導小組對考察情況進(jìn)行認真分析，與考察對象的日常表現進(jìn)行比較、相互印證，形成考察材料。

若在考察環(huán)節中出現影響任職情形的，由同崗位競聘人員依次遞補。

（六）廉政考試

紀檢監察部負責 出題并牽頭組織廉政法規知識考試?？荚嚦煽?jì)不合格或未參加考試者可申請加考一次，加試成績(jì)仍不合格的，取消選任資格。

（七）黨委會(huì )審定

根據考察考核結果，將擬選任人選提交集團黨委會(huì )討論研究確定。

（八）公示

黨委會(huì )討論決定后，在公司一定范圍內作任前公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續；如有信訪(fǎng)反映查證屬實(shí)等影響任職的，向集團黨委匯報，暫緩任職。

六、監督

為加強對本次競聘選拔工作的有效監督,紀檢監察部和人力資源部將對選拔工作實(shí)施全過(guò)程監督，并視情況對整個(gè)選拔過(guò)程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事做出相應的糾正和處理。

受理部門(mén)：紀檢監察部      人力資源部 

舉報電話(huà)：0931-8379068    0931-8253492

地    址：317辦公室       315辦公室  

短信聯(lián)系：13919991251、13919920317

網(wǎng)絡(luò )信箱：lzxqswjt@163.com

通訊地址：甘肅省蘭州市蘭州新區青城山路商業(yè)服務(wù)中心4號樓水務(wù)集團

郵   編：730300

附件：

附件1：公開(kāi)競聘選拔崗位一覽表.pdf

附件2：公開(kāi)競聘選拔自薦報名登記表.xls

中共蘭州新區水務(wù)管理投資集團有限公司委員會(huì )

2021年11月1日