為進(jìn)一步支持農民工就業(yè)，落實(shí)精準扶貧相關(guān)政策，水務(wù)集團提高政治站位，主動(dòng)作為，積極發(fā)揮國企作用，挖掘各個(gè)水利項目用工潛力，多措并舉、創(chuàng )造各種條件促進(jìn)農民工穩就業(yè)和穩增收，落實(shí)好《保障農民工工資支付條例》，維護農民工正當權益，促進(jìn)了新區社會(huì )經(jīng)濟持續增長(cháng)。

一是完善搭建就業(yè)供需服務(wù)平臺，提供全方面的用工崗位。支持農民工就地就近就業(yè)，通過(guò)拓寬業(yè)務(wù)渠道，吸納、解決一批農民工就業(yè)，讓有技能有本領(lǐng)的農民工放在需求匹配的崗位上發(fā)揮應有作用。水務(wù)集團下屬子公司供排水公司采取就近就地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，將無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”勞動(dòng)力就近就地安置在各村就業(yè)，為29位農民工提供農村飲水管護員的崗位，每位水管員負責供水區域的日常管護巡查、農戶(hù)供水設施的搶修維護等職責，有效解決了農村貧困人口就業(yè)問(wèn)題。

二是優(yōu)化勞務(wù)關(guān)系，幫助求職農民工盡快實(shí)現就業(yè)。進(jìn)一步促進(jìn)公司用工的規范、勞動(dòng)關(guān)系的和諧及勞動(dòng)規章制度的合法性，在工資開(kāi)支上按時(shí)按點(diǎn)發(fā)放，落實(shí)保障農民工工資支付的保證金、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)名制、勞動(dòng)合同、按月足額發(fā)放并實(shí)施銀行代發(fā)等“五項制度”。不拖欠農民工工資，保障其最基本的權益，大大提高農民工的積極性，確保項目在高效率、高質(zhì)量下推進(jìn)。

三是強化技能培訓工作。為懂技術(shù)會(huì )專(zhuān)業(yè)的農民工提供就業(yè)相關(guān)支持，水務(wù)集團下屬子公司甘肅現代環(huán)境工程有限責任公司聯(lián)合中國水利水電第三工程局有限公司第一分局在蘭州新區水阜河水生態(tài)綜合治理工程現場(chǎng)創(chuàng )立了產(chǎn)業(yè)工人現場(chǎng)培訓基地，提高培訓實(shí)效，加大投入力度，加快建設進(jìn)度，扎實(shí)開(kāi)展農民工專(zhuān)業(yè)技能培訓。在確保穩定就業(yè)的同時(shí)，也為公司提供了更優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力。

四是對能力需求低、重復性頻率高、技能性崗位進(jìn)行調查、分析，統計出一批符合農民工知識結構、能力要求的崗位，提前規劃后續工作開(kāi)展，做好農民工需求招聘前期準備工作。加大貧困就業(yè)幫扶力度，結合水利項目施工實(shí)際，鼓勵培養一批農民工成為施工機械操作人員，優(yōu)先保障貧困勞動(dòng)力穩崗就業(yè)。

（集團行政辦公室 李文愷）