
作者: 來(lái)源:供排水公司 時(shí)間:2021/12/16 10:40:03 訪(fǎng)問(wèn)次數:2222

為進(jìn)一步增強新員工的歸屬感和凝聚力,及時(shí)了解青年員工的心理訴求和成長(cháng)期望,12月13日下午,供排水公司舉辦了2021年度新入職員工座談會(huì ),公司領(lǐng)導班子及各部門(mén)負責人參加了此次活動(dòng)。
會(huì )上,公司領(lǐng)導班子積極了解關(guān)心新員工在工作中的困難和生活所需,并對其提出的問(wèn)題一一進(jìn)行細致解答。座談會(huì )現場(chǎng)現場(chǎng)氣氛活躍,新員工們暢所欲言,紛紛圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策,就培訓教育、部門(mén)間溝通交流、日常規范等方面,也提出了自己的想法和建議。供排水公司總經(jīng)理賀良清充分肯定了新員工的發(fā)言,他表示,公司將高度重視大家提出的有價(jià)值的意見(jiàn)建議,認真梳理,融入公司治理體系,進(jìn)一步完善公司相應工作機制。
賀良清指出,要進(jìn)一步加強團隊建設,促使員工座談會(huì )形成常態(tài)化。座談會(huì )的目的在于聽(tīng)取一線(xiàn)員工的心聲,加強溝通,集思廣益,形成合力,把公司各項工作做得更好。各部門(mén)要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工,每位員工都應樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與企業(yè)的生存、發(fā)展統一起來(lái),將個(gè)人的價(jià)值取向與企業(yè)的價(jià)值取向統一起來(lái),創(chuàng )造性地做好本職工作,以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。
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